03/12/2018
Innovatie is een modewoord voor iets dat vaak mislukt
Verandervermogen een kerncompetentie voor een toekomstgerichte innoverende organisatie Veel organisaties investeren veel tijd, aandacht en…
Read More
19/09/2018
De schijf van Vijf bij Veranderingen
We besteden terecht veel aandacht aan ons eten, zodat we langer gezond en met plezier…
Read More
02/08/2018
Ziek? Een Aspirine!
Een aantal jaren geleden ben ik me gaan verdiepen in de vraag waarom de ene…
Read More
13/04/2018
Tweede benchmark Organisatie Verandervermogen:
Geen vertrouwen in verandervermogen organisatie Bedroevend weinig werknemers in Nederland hebben vertrouwen in het verandervermogen…
Read More
22/11/2017
Verandervermogen maakt Agile werken mogelijk.
Voetbal is een sport maar sport is niet per definitie voetbal. Dat geldt eigenlijk ook…
Read More
22/11/2017
De nummer 1 uitdaging
Ook aan de andere kant van de wereld is veranderVermogen de grootste uitdaging. PWC New…
Read More
24/10/2017
Budget 2018: Organisatie veranderVermogen.
Succesvol veranderen is vooral het resultaat van het Organisatie veranderVermogen. Hoe scherper dat is, hoe…
Read More
14/08/2017
veranderResultaat: 20 staat tot 80.
VeranderResultaat is het product van een veranderPlan en het veranderVermogen. Organisaties veranderen omdat ze daar…
Read More
26/05/2017
Het gaat iets beter met het VeranderVermogen in Nederland
VeranderVermogen in Nederland licht gestegen maar nog steeds laag. In 2015 is de tweejaarlijkse Nationale…
Read More
26/05/2017
The people power of transformations
McKinsey heeft recent een studie gepresenteerd: the people power of transformations. Deze studie bevestigt dat…
Read More
01/03/2017
Duurzaam Veranderingen: niet op basis van macht
Er zijn al veel onderzoeken gedaan naar de beste veranderstrategie. En zoals altijd is er…
Read More
30/01/2017
In Control Statement wordt Optimaal Risico Reductie
In veel organisaties wordt gewerkt met een “In Control Statement”. In mooie overzichten worden de…
Read More
29/11/2016
Ambitie is nog niet vanzelfsprekend een Noodzaak.
Ambitie drijft veel mensen tot bijzondere resultaten. Met een goed idee, doorzettingsvermogen, bereidheid opofferingen te…
Read More
04/10/2016
Veranderen doen we zelf. Toch?
Met een klant bespraken het veranderplan. Het zat goed in elkaar. Maar we concludeerden ook,…
Read More
15/08/2016
Is Genezen beter dan Voorkomen? (de rol van veranderVermogen)
Ik ben opgevoed met de logica dat voorkomen beter is dan genezen. Het bespaart tijd…
Read More
02/08/2016
Niet as aanbidden maar vuur brandend houden
In mijn praktijk zie ik nog veel te vaak de “Strategie van Reageren”. Dat is…
Read More
15/07/2016
5 faalfactoren bij verandering volgens KPMG
Ondernemingen worstelen met noodzakelijke transformatie: - KPMG ondernemingen worstelen met noodzakelijke transformatie - In dit…
Read More
12/07/2016
Bruto noodzaak -/- onzekerheid is Netto noodzaak
Het is evident dat organisaties moeten veranderen. En als je goed luistert, hoor je dat…
Read More
11/06/2016
veranderVermogen: Management Verantwoordelijkheid
Organisaties hebben in de huidige tijd van constante verandering goed veranderVermogen nodig. Zij verlangen daarom…
Read More
04/06/2016
5 redenen om de onbeweegredenen bij verandering te kennen
Om voorgenomen veranderingen in goede banen te leiden, worden er plannen opgesteld. Met afspraken over…
Read More
03/06/2016
Verandervermogen: de onderbelichte rol van de medewerker
Veel veranderingen in organisaties mislukken. Al decennialang staat de successcore op maar 30%. Je zou…
Read More
06/05/2016
3 redenen om te veranderen met de botte bijl (en vele om dat niet te doen)
Wie kent het niet. Veranderen met de botte bijl. Het gebeurt veel bij organisaties als…
Read More
27/04/2016
De meeste zorgen zijn onterecht en belemmerend.
Er zijn wel erg veel zorgen binnen organisaties. Vaak te veel, waardoor er een soort…
Read More
05/04/2016
Strategie: “Op Hoop van Zegen”.
Nog te veel organisaties, hebben moeite met veranderen. Er worden wel mooie plannen opgesteld, die…
Read More
18/03/2016
“het ging goed, het gaat goed, dus zal het wel goed blijven gaan” (illusion of well being)
Mensen sluiten hun ogen voor risico’s en houden zichzelf voor, dat vervelende dingen toch aan…
Read More
11/03/2016
Waarom trainen tijdens de wedstrijd?
Trainen tijdens de wedstrijd, was in ons bierteam inderdaad de filosofie. Ons voetbalVermogen - dat…
Read More
26/02/2016
V&D: who’s next?
Het concept V&D is in 128 jaar nooit echt vernieuwd en er is in die…
Read More
06/02/2016
Verandervermogen krijgt onterecht weinig aandacht
Al decennia wordt gemeten, dat ca 70% van de veranderingen mislukken. Dat wordt veroorzaakt door…
Read More
23/01/2016
3 maal Aandacht maakt je organisatie waardevoller.
3 maal Aandacht maakt je organisatie waardevoller. Triple A rating geeft een hoge status. We…
Read More
02/01/2016
2016 with a little help from my friends
2016: tijd voor goede voornemens. De meest voorkomende hebben met gezondheid te maken: meer bewegen,…
Read More
24/12/2015
Kerstgedachte
Mensen eerst. Tijdens een vakantie in Myanmar slenterden we over een markt, waar iedereen zijn…
Read More
04/12/2015
Nederland slecht in veranderen
Het verandervermogen van het Nederlandse organisaties is negatief Veranderen is in het huidige tijdgewricht voor…
Read More
27/11/2015
URGE: 4 aandachtspunten om succesvol te veranderen
Succesvol veranderen is moeilijk. Ook als iedereen het beste voor de organisatie wil, gaat er…
Read More
19/11/2015
Proces Ontstopper
Routine geeft een organisatie een rust. Maar routine zit in de weg als je wilt…
Read More
07/11/2015
De drilpudding theorie
Vroeger was mijn favoriete “toetje” de drilpudding. Het was niet smaakvol maar wel interessant. Op…
Read More
31/10/2015
FYRA: Hoeveel sturen ook alweer?
Het FYRA-project is weer een bewijs dat goed Verandervermogen geld en tijd kan besparen en…
Read More
23/10/2015
De hersenen aan de kapstok
Een kennis van mij werd aangesteld als voorzitter van een directieraad bij een semipublieke organisatie…
Read More
15/10/2015
Werkwijze veranderen is Gedrag veranderen: NW+OO=DOO.
Veranderen betekent, dat er altijd een ander gedrag wordt gevraagd van de medewerkers. En gedragsverandering…
Read More
12/10/2015
NS zet klant centraal…. bij haar eigen probleem
De NS heeft de aankomende tijd te weinig capaciteit om iedereen te vervoeren. De verouderde…
Read More
02/10/2015
Maak veranderen leuk (er)
Ik mocht laatst mee discussiëren met een aantal HR managers. Het onderwerp was de onwil…
Read More
22/09/2015
Veranderen zonder keuze
Een paar weken geleden mocht ik aansluiten bij een management bijeenkomst over veranderen. Op enig moment…
Read More
28/08/2015
Veranderen is ook betrekken
Betrekken? We moeten veranderen! Een jaar geleden sprak ik met een directie voorzitter van een…
Read More
