support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 03/12/2018 Innovatie is een modewoord voor iets dat vaak mislukt Verandervermogen een kerncompetentie voor een toekomstgerichte innoverende organisatie Veel organisaties investeren veel tijd, aandacht en…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 19/09/2018 De schijf van Vijf bij Veranderingen We besteden terecht veel aandacht aan ons eten, zodat we langer gezond en met plezier…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 02/08/2018 Ziek? Een Aspirine! Een aantal jaren geleden ben ik me gaan verdiepen in de vraag waarom de ene…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 13/04/2018 Tweede benchmark Organisatie Verandervermogen: Geen vertrouwen in verandervermogen organisatie Bedroevend weinig werknemers in Nederland hebben vertrouwen in het verandervermogen…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 22/11/2017 Verandervermogen maakt Agile werken mogelijk. Voetbal is een sport maar sport is niet per definitie voetbal. Dat geldt eigenlijk ook…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 22/11/2017 De nummer 1 uitdaging Ook aan de andere kant van de wereld is veranderVermogen de grootste uitdaging. PWC New…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 24/10/2017 Budget 2018: Organisatie veranderVermogen. Succesvol veranderen is vooral het resultaat van het Organisatie veranderVermogen. Hoe scherper dat is, hoe…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 14/08/2017 veranderResultaat: 20 staat tot 80. VeranderResultaat is het product van een veranderPlan en het veranderVermogen. Organisaties veranderen omdat ze daar…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 26/05/2017 Het gaat iets beter met het VeranderVermogen in Nederland VeranderVermogen in Nederland licht gestegen maar nog steeds laag. In 2015 is de tweejaarlijkse Nationale…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 26/05/2017 The people power of transformations McKinsey heeft recent een studie gepresenteerd: the people power of transformations. Deze studie bevestigt dat…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 01/03/2017 Duurzaam Veranderingen: niet op basis van macht Er zijn al veel onderzoeken gedaan naar de beste veranderstrategie. En zoals altijd is er…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 30/01/2017 In Control Statement wordt Optimaal Risico Reductie In veel organisaties wordt gewerkt met een “In Control Statement”. In mooie overzichten worden de…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 29/11/2016 Ambitie is nog niet vanzelfsprekend een Noodzaak. Ambitie drijft veel mensen tot bijzondere resultaten. Met een goed idee, doorzettingsvermogen, bereidheid opofferingen te…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 04/10/2016 Veranderen doen we zelf. Toch? Met een klant bespraken het veranderplan. Het zat goed in elkaar. Maar we concludeerden ook,…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 15/08/2016 Is Genezen beter dan Voorkomen? (de rol van veranderVermogen) Ik ben opgevoed met de logica dat voorkomen beter is dan genezen. Het bespaart tijd…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 02/08/2016 Niet as aanbidden maar vuur brandend houden In mijn praktijk zie ik nog veel te vaak de “Strategie van Reageren”. Dat is…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 15/07/2016 5 faalfactoren bij verandering volgens KPMG Ondernemingen worstelen met noodzakelijke transformatie: - KPMG ondernemingen worstelen met noodzakelijke transformatie - In dit…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 12/07/2016 Bruto noodzaak -/- onzekerheid is Netto noodzaak Het is evident dat organisaties moeten veranderen. En als je goed luistert, hoor je dat…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 11/06/2016 veranderVermogen: Management Verantwoordelijkheid Organisaties hebben in de huidige tijd van constante verandering goed veranderVermogen nodig. Zij verlangen daarom…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 04/06/2016 5 redenen om de onbeweegredenen bij verandering te kennen Om voorgenomen veranderingen in goede banen te leiden, worden er plannen opgesteld. Met afspraken over…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 03/06/2016 Verandervermogen: de onderbelichte rol van de medewerker Veel veranderingen in organisaties mislukken. Al decennialang staat de successcore op maar 30%. Je zou…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 06/05/2016 3 redenen om te veranderen met de botte bijl (en vele om dat niet te doen) Wie kent het niet. Veranderen met de botte bijl. Het gebeurt veel bij organisaties als…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 27/04/2016 De meeste zorgen zijn onterecht en belemmerend. Er zijn wel erg veel zorgen binnen organisaties. Vaak te veel, waardoor er een soort…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 05/04/2016 Strategie: “Op Hoop van Zegen”. Nog te veel organisaties, hebben moeite met veranderen. Er worden wel mooie plannen opgesteld, die…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 18/03/2016 “het ging goed, het gaat goed, dus zal het wel goed blijven gaan” (illusion of well being) Mensen sluiten hun ogen voor risico’s en houden zichzelf voor, dat vervelende dingen toch aan…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 11/03/2016 Waarom trainen tijdens de wedstrijd? Trainen tijdens de wedstrijd, was in ons bierteam inderdaad de filosofie. Ons voetbalVermogen - dat…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 26/02/2016 V&D: who’s next? Het concept V&D is in 128 jaar nooit echt vernieuwd en er is in die…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 06/02/2016 Verandervermogen krijgt onterecht weinig aandacht Al decennia wordt gemeten, dat ca 70% van de veranderingen mislukken. Dat wordt veroorzaakt door…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 23/01/2016 3 maal Aandacht maakt je organisatie waardevoller. 3 maal Aandacht maakt je organisatie waardevoller. Triple A rating geeft een hoge status. We…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 02/01/2016 2016 with a little help from my friends 2016: tijd voor goede voornemens. De meest voorkomende hebben met gezondheid te maken: meer bewegen,…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 24/12/2015 Kerstgedachte Mensen eerst. Tijdens een vakantie in Myanmar slenterden we over een markt, waar iedereen zijn…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 04/12/2015 Nederland slecht in veranderen Het verandervermogen van het Nederlandse organisaties is negatief Veranderen is in het huidige tijdgewricht voor…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 27/11/2015 URGE: 4 aandachtspunten om succesvol te veranderen Succesvol veranderen is moeilijk. Ook als iedereen het beste voor de organisatie wil, gaat er…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 19/11/2015 Proces Ontstopper Routine geeft een organisatie een rust. Maar routine zit in de weg als je wilt…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 07/11/2015 De drilpudding theorie Vroeger was mijn favoriete “toetje” de drilpudding. Het was niet smaakvol maar wel interessant. Op…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 31/10/2015 FYRA: Hoeveel sturen ook alweer? Het FYRA-project is weer een bewijs dat goed Verandervermogen geld en tijd kan besparen en…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 23/10/2015 De hersenen aan de kapstok Een kennis van mij werd aangesteld als voorzitter van een directieraad bij een semipublieke organisatie…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 15/10/2015 Werkwijze veranderen is Gedrag veranderen: NW+OO=DOO. Veranderen betekent, dat er altijd een ander gedrag wordt gevraagd van de medewerkers. En gedragsverandering…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 12/10/2015 NS zet klant centraal…. bij haar eigen probleem De NS heeft de aankomende tijd te weinig capaciteit om iedereen te vervoeren. De verouderde…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 02/10/2015 Maak veranderen leuk (er) Ik mocht laatst mee discussiëren met een aantal HR managers. Het onderwerp was de onwil…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 22/09/2015 Veranderen zonder keuze Een paar weken geleden mocht ik aansluiten bij een management bijeenkomst over veranderen. Op enig moment…Read More
support@2-xl.nl 0 Net Change Factory 28/08/2015 Veranderen is ook betrekken Betrekken? We moeten veranderen! Een jaar geleden sprak ik met een directie voorzitter van een…Read More